Une organisation libre où prime innovation et bonheur

“Il faut, avant tout, faire en sorte que les gens soient heureux au travail”

Version compilée

On parle beaucoup d’organisation. Constituer une équipe de développeurs n’est pas une tâche aisée, donc on cherche à tout prix l’organisation qui permettra à chacun de tirer le meilleur parti de tous les talents. A l’heure où tout le monde parle d’agilité, est-ce vraiment la meilleure méthode ? Enter scrum, kanban, et toutes les déclinaisons existantes, quelle version est la plus optimale ? Comment faut-il évaluer la réussite d’une organisation ?

Dans ce nouvel épisode d’IFTTD – If This Then Dev, présenté par Bruno Soulez et produit par CosaVostra, on s’intéresse à l’organisation d’une équipe et de ce qui fait le bonheur pour plusieurs ingénieur.

Le D.E.V. de la semaine est Quentin Adam. Fondateur de Clever Cloud. Quentin a mis en place une organisation innovante au sein de ses équipes: des règles similaires au monde open-source. Chacun peut travailler sur les projets qu’il veut, pas de scrum, de kanban ou même de murs de post-it imposé. Chacun s’organise comme il veut. On se focalise sur la qualité de ce qui est shippé. Les bureau de clever cloud sont un outil, parmi d’autres, pour avancer vers un seul objectif: permettre à chacun d’être heureux dans son travail.